1.在公司总经理的领导下，根据公司总体战略发展目标的需要和上级公司的政策，组织物业项目部全体工作人员开展日常管理和服务工作。
2.负责确保公司整体服务质量的不断提升，满足公司发展需要。
3.依据公司年度工作计划，跟踪、分析计划执行情况，保证所本部门工作的有效运转。
4. 负责部门人员工作岗位、职责的合理安排和制定，不断提出合理化建议，完善部门组织架构及人员岗位职责，并负责对所管辖人员之工作绩效进行公正合理的考评。
5. 积极做好本部门人员的人事管理工作，负责所辖员工的工作业绩考核。
6.负责组织部门内有关人员的业务培训及职业安全教育，不断提高业务技术素质。
薪资待遇：5000元（食宿补助、岗位工资、根据项目情况有业绩补贴、缴纳五险，养老、医疗、失业、工伤、生育）