山西丝路数字经济研究院公开招聘公告
根据工作需要,山西丝路数字经济研究院公开招聘工作人员13名及实习人员若干名。现将有关事项公告如下。
一、研究院简介
山西丝路数字经济研究院(以下简称丝路研究院),成立于2020年3月,注册地址:山西省太原市龙盛街21号综改示范区管理委员会,是“新供应链生态建设方法论”的提出者与推动者、新供应链生态联盟(筹)的发起者,研究院围绕“新供应链生态建设”提出具体的方案、系统规划和软件的编写。
“新供应链生态建设”是山西综改区“六新”生态建设重要的抓手,同时该项目作为国家产融合作试点城市申报的核心内容及山西省供应链区域重点项目的核心内容,已获得相关部委的批复通过。
丝路研究院是山西转型综合改革示范区(以下简称山西综改区)为引导“新供应链生态建设”落地山西而引入的新型科研机构,是山西综改区管理委员会新供应链生态建设的共建单位。
丝路研究院研究及推动方向:在现代供应链体系下,推动供应链全流程、全生命周期的生态建设为核心,开展研究、咨询;为供应链生态及可持续发展领域的高层次学术和实践交流平台。推动战略新兴产业发展与新基础设施、新资源发展建设、应用研究推动及成果转化落地,推动信息化数字化建设与智慧城市建设与供应链生态环境推动之间的关系研究与成果转化;开展可持续发展领域的政策与战略研究,依托国家智库资源,提供可持续创新发展建设工作的咨询和服务,开展***合作等。
研究院总部设在太原,北京设立政策研究室,并设学术委员会、创新发展委员会、工商委员会、生态联盟和秘书处、综合财务部、技术中心、专营公司等。
二、招聘基本条件
1、遵守宪法和法律,品行端正,有较强的事业心和责任感。
2、具有岗位所需的专业、技能、身体条件。
3、熟练掌握电脑操作及办公软件的运用。
4、岗位所需要的其他条件。
5、有以下情形之一者不得应聘:
(1)受过刑事处罚或被开除公职的;
(2)受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;
(3)正在接受立案审查的;
(4)在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的。
三、招聘岗位及要求
(一)综合管理部部长岗位:1人(5000-8000元)
岗位职责:
1、负责办公室日常行政事务性工作、研究院人工成本、行政费用的预算与管理、为研究院的各项业务运行提供优质的服务保障;
2、根据研究院发展需要,制度流程建设、办公环境管理、各类采购统筹、固定资产及车辆管理、仓储及礼品库管理;
3、根据研究院发展需要,行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、参与重大活动及会议的策划、组织、执行、对外宣传等工作;
4、负责研究院各种会议的筹备、组织工作,做好日常接待;
5、负责运营及维护研究院官方网站及官方微信;
6、负责部门人员的日常工作指导、监督、考核工作等;
7、领导安排的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,金融机构行政经理工作经验三年以上;
2、形象好、气质佳,懂礼仪;
3、具有良好的口头表达能力,较强的公文写作能力,文笔流畅;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力、为人正直,具有团队合作精神及服务意识;
5、金融行业从业经验、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或大型企业材料库管相关经验;
6、可以熟练使用办公软件和办公自动化设备。
(二)人力资源专员岗位:1人(3000-5000元)
岗位职责:1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,办理员工社保、公积金等相关事宜;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、研究生及以上学历,3年以上综合人力资源工作经验;2、***的管理、社交、谈判技巧,可有效拓展维护招聘渠道;
3、熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧;
4、熟悉校园招聘、专场招聘等各类项目型招聘方法并能推动组织实施5、性格阳光有亲和力,具有良好的协调能力、理解能力以及抗压能力;6、良好的语言表达和书面表达能力。
(三)会计主管岗位:1人(7000-10000元)
岗位职责:
1、组织制定以本单位及所属公司业务为基础、以财务资金管理为核心的财务管理规范和业务流程,并监督执行;
2、根据本单位业务的发展变化,及时调整内部财务管理规范和业务流程,要有经营意识,紧盯本单位经营目标及经营利润,支持单位业务***;
3、负责组织会计核算工作,并按会计准则规定设置会计科目、会计凭证和会计账簿;
4、建立、维护本单位与银行、税务等部门的联系,维护本单位利益;
5、依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作,对账务档案的归档和存档清晰有序;
6、组织本单位财务预算、决算、成本核算、经营计划管理、投资管理等相关工作;
7、全面负责本单位的财务会计工作。
任职资格:
1、财务、会计类专业研究生及以上学历, 5年以上企业财务管理、合规管理、投资筹资经验,具有中级会计师职称,注册会计师优先考虑;
2、具备良好的品德、综合素质和团队精神,认真负责,作风严谨;
3、具备较为全面的财务专业知识,熟悉企业、事业单位财务制度、会计准则及税收政策;
4、熟练使用会计电算化系统,熟练使用Word,Excel,PowerPoint等办公软件;
5、有在民非或公益组织中工作经验者优先考虑;有基金管理经验者优先。
(四)出纳岗位:1人(3000-5000元)
岗位职责:
1、货币资金收付结算,并登记日记账;
2、负责研究院及所属公司证照管理、更换及年审工作;
3、认真审查报销单据的金额和批准手续,按照费用报销流程相关规定,办理费用报销业务;
4、负责跟进业务往来款项,并及时汇报;
5、负责管理银行账户,开户,销户,变更,银行资金情况及时与会计沟通;
6、负责研究院内部单据管理,银行单据转账管理,发票管理;
7、月末盘点,确保帐实一致;核对日记账和总账,确保帐帐一致;月末编制银行余额调节表,分析未达账项;
8、定期盘点在管资金,确保资金账户应收应付资金满足日常正常开支;
9、配合总会负责办公室财务管理统计汇总
10、完成上级交代的其他工作内容。
任职资格:
1、财经大学类院校财务管理专业本科以上学历,2年以上出纳工作经验;
2、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;
3、熟练使用会计电算化系统,熟练使用Word,Excel,PowerPoint等办公软件;
4、有较强的责任心、有良好的职业操守、作风严谨;
5、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;
6、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力;
7、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务
(五)综合管理部秘书岗位(法律):1人(3000-5000元)
岗位职责:
1、负责本单位的公文处理工作,行政文稿及公文的起草、核稿工作、包括编写、收文、发文、流转、催办及存档,做到准确规范、精简高效、安全保密;
2、负责开展与相关单位及部门的联络,组织协调有关接待工作和会议安排,组织大型行政工作会议,以及相关会议纪要的起草工作;
3、负责每月会议安排的编制工作,协助做好本单位其他会议的会务相关工作;
4、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况,并及时反馈给领导;
5、承担本单位档案资料收集、整理分类、立卷归档、移交档案馆等工作;
6、承担本单位印章的用印登记及印章管理工作,规范使用和管理印章;
7、承担法务工作及各类合同的审核、备案、执行监督和存档、查阅,防范法律风险,保障中心合法权益;
8、负责其他日常行政后勤管理工作并完成领导及上级部门交办的其他工作事项。
任职资格:
1、法律、文秘相关专业研究生及以上学历,2年以上相关工作经验;
2、有较强的组织、协调、沟通能力,有相关工作经验并具备英语写作及口语交流基础者优先;
3、工作仔细认真、责任心强,为人诚实可靠、品行端正;
4、可接受省内外短期出差(***、调研)。
(六)综合管理部秘书岗位(金融、产业经济):1人(3000-5000元)
岗位职责:
1、负责本单位的公文处理工作,行政文稿及公文的起草、核稿工作、包括编写、收文、发文、流转、催办及存档,做到准确规范、精简高效、安全保密;
2、负责开展与相关单位及部门的联络,组织协调有关接待工作和会议安排,组织大型行政工作会议,以及相关会议纪要的起草工作;
3、负责每月会议安排的编制工作,协助做好本单位其他会议的会务相关工作;
4、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况,并及时反馈给领导;
5、承担本单位档案资料收集、整理分类、立卷归档、移交档案馆等工作;
6、承担本单位印章的用印登记及印章管理工作,规范使用和管理印章;
7、负责其他日常行政后勤管理工作并完成领导及上级部门交办的其他工作事项。
任职资格:
1、文秘、行政管理相关专业研究生及以上学历,金融相关行业2年以上工作经验;
2、有较强的组织、协调、沟通能力,有相关工作经验并具备英语写作及口语交流基础者优先;
3、工作仔细认真、责任心强,为人诚实可靠、品行端正;
4、可接受省内外短期出差(***、调研)。
(七)实习生若干:
岗位职责:
1、年龄:22—26周岁;
2、学历:研究生及以上,条件优异者可适当放宽;;
3、有责任感,有爱心,有较强的自我管理能力,具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
4、对于工作有较高的热情;
5、既敢于挑战自我,勇于创新,又可以脚踏实地有耐心;
任职要求:
1、快速学习适应公司的工作节奏,进入工作状态;
2、协助配合项目负责人对项目的前期跟进、后期服务等工作,协助解决相关问题;
3、工作合格者优先转正。
四、福利待遇
1、 与公司直接签订劳动合同;
2、 周末及国家法定节假日休息;
3、餐补或食堂;
4、社会保险:正式录用后五险一金。
五、招聘程序
(一)报名时间及方式
报名截止时间:2021年 4月 15日晚24点前。
有意参加应聘者下载并填写《应聘人员信息表》(附件1),将信息表与简历打包以邮件方式发送至sxslyjy@163.com,邮件主题名称和文件名称均按照“应聘岗位+应聘人员姓名+所学专业+联系方式”。如未按要求填写邮件主题名称和文件名称视为自动放弃。
(二)审查及筛选
我们将对报名人员提交的简历材料进行资格审查,从学历、经验、年龄等方面按照岗位招聘需求不低于1:2的比例优选确定面试人员。根据相关岗位的任职资格要求,通过面试确定拟录用人选。
面试时间和地点采用邮箱+电话形式通知。参加面试人员请携带身份证、资格证书、学历证书等证件原件及复印件前来。
截至2021年4月17日未收到通知者,视作未通过,不再另行回复。
六、注意事项
1、应聘者需根据岗位要求选择适合自身情况的岗位进行报名,每人只限报考一个岗位,多报无效。
2、应聘者须对填报信息真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实将取消应聘资格。
3、不接受现场报名,谢绝来访。
联 系 人:李女士
电 话:0351-7267300