山西省文化遗产勘测与保护研究院有限责任公司2025年引进急需紧缺高技能工作人员公告

为进一步充实我单位人才队伍，解决高技能人才短缺问题，提升业务能力与市场竞争力，省文勘院决定引进10名急需紧缺高技能工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

山西省文化遗产勘测与保护研究院有限责任公司（以下简称“省文勘院”）是由山西省文物勘测中心和山西省彩塑壁画保护研究中心两家事业单位转企改制而来的国有文化类企业，2023年9月8日正式挂牌成立，注册资本3000万元，是一支以大型基本建设、生产建设工程和文物保护单位内的地下文物勘测、不可移动文物保护工程勘察、设计与施工、可移动文物保护、修复与研究为主的文物保护单位，拥有全省唯一的文物勘探甲级许可资质，2023年牵头成立“文化遗产保护利用产教融合共同体”，2024年由省科技厅批准成立“科技考古山西省重点实验室”，2025年被中共中央宣传部授予“全国成长性企业30强”。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗引进的原则；

（四）坚持优化结构、保障重点的原则。

三、招聘对象

省级及以上文物行业职业技能大赛（竞赛）获奖的高技能人才。

四、招聘条件

（一）具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；

（二）热爱文博事业，诚实守信，吃苦耐劳，责任心强，具有良好的职业素养、敬业精神、大局意识和团队协作意识；

（三）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

（四）具备履行岗位职责所必须的技能条件、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验；

（五）年龄一般不超过40周岁。

不得报名应聘的主要情形：

1.不符合引进岗位条件要求的人员；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

3.各类公开考试或招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；

5.报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位。

五、招聘岗位及数量

省文勘院2025年引进急需紧缺高技能工作人员10名。

招聘流程为：现场报名及资格审查、考核、体检、考察、录用公示、办理入职手续。

（一）报名

1.信息发布：山西众创源人才市场官网http://www.sxpdrc.com。进入主页点击招聘公告。

2.报名时间：2025年6月22日—6月24日17：00。

3.咨询时间：08:30—11:30，14:30—17:00。

4.报名方式：现场报名

5.报名地址：山西综改示范区电子街与马练营西路融鼎御品小区北区1002商铺山西众创源人才市场一层大厅。

6.报名承诺：报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。本次招考费为每人200元，由山西众创源人力资源有限公司收取。

7.咨询电话：0351-7339666

8.报名材料：

（1）打印填写《山西省文化遗产勘测与保护研究院有限责任公司2025年引进急需紧缺高技能工作人员报名登记表》（见附件务必填写完整）；

（2）身份证原件正反面复印件(复印在一张纸上）；

（3）毕业证、学位证复印件；

（4）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》复印件（涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）；

（5）职称证、职（执）业资格证书、获奖证书复印件；

（6）本人无犯罪记录证明、个人征信报告；

（7）相关工作经历证明材料。

符合报名条件人员，将以上资料按顺序装订并提供相关证件原件以及要求的其他材料。（原件审核后自行带回）

（二）资格审查

根据岗位资格条件、应聘人员提交的报名材料进行资格审查。资格审查合格人员进入考核环节。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节一旦发现应聘者资格不符或提供虚假材料，当即取消其应聘资格及录用资格。

（三）考核

以电话、短信或邮件的方式通知进入考核环节的人员，未进入考核环节的人员不再另行通知。

考核采用半结构化面试的方式。考核内容主要以考核应聘人员的综合素质、专业知识能力和沟通交流能力为主。考核成绩总分为100分，由高分到低分进行排序，最低合格线为65分，成绩保留两位小数（四舍五入），考核时限15分钟，若考核成绩相同，进行加试。

（四）体检

根据考核成绩从高分到低分的顺序，确定体检人选，体检费用由本人承担。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检人员名单及体检考察的时间、地点在官网发布。体检在指定的综合医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

（五）考察

考察内容：突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

（六）录用公示

根据考核、体检、考察结果，确定拟录用人员，拟录用人员名单在省文勘院微信公众号和山西众创源人才市场官网公示。公示拟录用人员内容包括：姓名、性别、出生年月、考核成绩、排名。拟录用人员公示期满后不再进行递补。

公示期满无异议的，省文勘院负责将本单位拟录用人选报省文物局备案；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。

（七）办理入职手续

公示期结束后，单位法人代表与录用人员签订劳动合同，办理入职手续。录用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除劳动关系。

七、其他事项

（一）录用人员实行劳动合同制，办理正式入职手续，工资、保险及福利待遇按照省文勘院相关规定执行；

（二）对违反公开招聘纪律或在任何环节弄虚作假的应聘人员，一经查实，即取消录用资格；

（三）招聘过程中，相关通知事项（包括考核、体检时间等）将通过报名网站或报名所留手机号码，以邮件或手机短信方式告知，请应聘者确保通讯方式畅通。因无法联络影响正常招聘工作，将视为自动放弃，责任自负；

（四）本次招聘不举办培训班，不售卖任何教材，应聘者谨防上当受骗；

（五）公开招聘工作实行回避制度；

（六）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任；

（七）公开招聘全程接受省文物局、省文勘院纪检部门监督。

八、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西众创源人才市场。

咨询电话：0351-7339666

监督电话：0351-5275566

附件：山西省文化遗产勘测与保护研究院有限责任公司2025年引进急需紧缺高技能工作人员公告

                                              山西省文化遗产勘测与保护研究院有限责任公司

                                                                          2025年6月22日